内地创业：热情高涨但信心不足
来源：第一财经日报 刘琼 日期：2010年5月20日
盛大的陈天桥、阿里巴巴的马云、最新的首富李锂夫妇等，近些年来中国成功创业的偶像人物层出不穷，首富的名字更新的速度和新首富们的财富更新速度，刺激着中国蠢蠢欲动的创业者的激情高涨。
19日，美国人力资源咨询公司Kelly Services与智联招聘联合在中国区发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示，与全球其他国家相比，中国人创业热情全球最高。
2年前，37岁的北京人Leo就是在这样的热情下，开始了创业历程。曾在海外留学，又在跨国工司工作过的他，选择了低门槛、高智力的培训行业开始。
“从零开始是很不容易的，没有品牌，业务量缺乏曾让我很头疼。如果没有一定的知识技能的积累，没有运营公司的各方面的知识，没有坚持，很难继续。”Leo说。不过，熬过经济危机，Leo的公司终于步入正常发展的轨道。
在中国，像Leo这样有创业想法的人不在少数。 Kelly Services公司的问卷调查显示，23%的中国受访者认为自主创业极具吸引力，这一数字远高于全球的比例（12%），而印度的比例为6%。
在Kelly Services大中华区总经理张志盛看来，目前中国人创业的热情高涨，一方面是由于政府正在大力培育战略性新兴产业，这些行业的崛起鼓舞了中国人的创业热情。
同时，政府加大对自主创业的支持力度也鼓舞了创业者，中国首批82个创业型试点城市在鼓励自主创业、促进就业方面也都提供了相关的优惠政策，实施了放宽注册条件、展开创业培训并给予创业人员系列补贴等有效的措施。
另一方面，张志盛认为，高速的经济增长为中国人带来了更多的市场机会及更强的创业信心，这使得希望创业者对于创业后再就业的顾虑减少。
Kelly Services上海分公司总经理王韬在调研中也与部分调研者进行过深入的交流，他发现，这些希望创业的人中有两种类型，一种是“80后”，毕业一段时间，有一定的工作经验，面对着工作的瓶颈和生活的压力，希望换工作或者创业，这种可以算是被动创业。另一种是像Leo这样三十六七岁，在公司中已经达到一定的职位，有丰富的经验能力和内外关系人脉，但是意识到遇到职场的天花板，上升空间小，会主动考虑要去创业。
但是放弃稳定的工作，真正走出创业这一步，并不容易。调查显示，中国人认为创业中最主要的风险是：收入不确定，占36%；缺少来自家庭和企业的支持，占20%；失败风险，占18%；缺乏技能，占11% 。其中缺乏技能这一比例比印度（5%）和全球（7%）都要高。仅有29%的中国受访者认为自己所具备的能力足够支持创业，印度和全球这一比例分别为44%和48%。
“这反映了中国雇员对其创业所需能力的广度及深度信心不足。” Kelly Services 大中华区运营总监郝马克指出，经济回暖，来自全球及本土的竞争日益激烈，对于创业者服务能力的深度及广度不断提出更高的要求，但是中国劳动力丰富，而专业人才（包含专业技术能力、管理能力，实践能力）的供给与市场需求无论是数量还是质量方面相对的差距都很大。
而当被问及“市场对你现有能力的需求度如何”这一问题时，仅有32%的中国受访者表示市场对其自身能力的需求度极强，印度这一比例为51%，全球平均数据为30%。
“这反映了创业者具备的能力的重要性及领先性不够。”郝马克说，基于人力成本的考虑，更多的外企正在积极进入二级城市，而当地的创业者面临服务能力提升的要求。另一方面，政府大力倡导创新型社会，推动产业调整，鼓励更多新兴行业，加大服务行业在经济中的比重，市场也需要更领先及更核心的服务支持，创业者需要不断提高核心竞争力，是开始创业和事业可持续发展的基础。