雇主品牌

具有公信度的最佳雇主品牌不仅能够有效的提高企业对人才的吸引力，更能增强企业的美誉度，使其企业品牌和产品品牌深入人心。卓越的雇主品牌可以帮助企业增强员工的忠诚度，即使在经营困难时期，员工也以公司为荣，并愿意为之奋斗。

积极的雇主品牌还能凸显雇主独特的企业文化，帮助雇主吸引更多更优秀的，乐于贡献自己的能力和知识人才为企业服务。

雇主品牌营销

· 领导力

卓越的领导力对激励员工和促生归属感起着决定性的作用。领导者的行为不仅能对企业的成败，工作的氛围和雇员的发展产生影响，还能影响雇主品牌的建设。

· 企业

包含了企业声誉、价值观、文化及其为社会所做的贡献。在一个具有高公信度雇主品牌的企业，雇员将乐于投入更长时间工作，甚至接受较低的薪酬。

· 工作岗位

这涉及到日常工作的诸多方面。甚至与岗位有关的感情因素：该工作的吸引力、挑战性有多大？雇员们能否从中获得成就感？他们是否拥有资源或受过专门培训？在其工作岗位中，雇员个人拥有多少发挥的自由空间，他们能获得多大程度的发展，他们面临何种挑战？

· 报酬

这包括薪酬、福利和事业，例如工资、奖金、职业发展机会、工作和生活的平衡、社会交往等等。

打造一个卓越的雇主品牌并不仅仅是人力资源部的责任。这需要团队协作，从领导层开始，还包括人力资源、市场营销和财务等各部门。事实上，企业中的每一个人都是企业形象大使。