Close Send Email Message
profileImage

 








Workplace Performance

 
small-CN-KGWI Workforce Performance


2013 Kelly全球劳动力指数(KGWI)提供了美洲、欧洲、中东、非洲和亚太 31 个国家超过120,000 名受访者对工作及工作场所的观点。  

KGWI 采用年度调查的形式,调查了受访者对影响当代职场的各种问题的广泛意见,重点突出了不同年代、行业、职业和技能组合的受访者的视角。 

2013 KGWI 调查涵盖的主题包括:

职业发展与技能提升

工作效率与绩效考核

员工敬业度与人才保留策略

社会媒体与科技

第二部分涉及员工绩效主题,对绩效薪酬制加速发展以及被众多职业团队所接受的方式进行了探索。  

调查结果表明,员工现在更愿意接受其薪酬中的一些“风险”元素,以便能够满足有机会获得绩效奖金的基准要求。

调查还就员工对其薪酬公平性的真正想法提供了相关见解,尤其侧重于不同年龄段、全球及中国市场。 

远程办公主题在报告中予以强调和突出,并提供了关于这一工作实践之规模的最新数据,以及全球范围对之形成促进与阻碍的各种因素。

最后,报告对众包现象进行了简要介绍,即各企业针对各种服务通过互联网在全球范围寻找供应商资源。


Close
Sign in using your Account email or sign in using one of your social networks by clicking an icon below.
 
 
Email:  
Password:  

 
Don't have an account?
Create one now
First Name:  
Last Name:  
Email:  
Password:  
Verify Password: