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白皮书与调研报告


 Talent Cluster Snapshot (CN)     Talent Cluster Snapshot: Life Sciences  

中国的生命科学市场增长迅速,2011年已占全球市场的5.6%。到2015年,有望成为全球第二大生命科学市场,仅次于美国。中国每年的医疗保健支出估计约为2,170亿美元(2010年数据)。起劲为止的经验表明,中国崛起作为外商直接投资(FDI)的投资东道国,有两大主要因素:收入和营业利润率。

中国面临的挑战是经济转型的速度 技术和合适员工的需求速度超过其供给速度。因此企业必须更专注于人才战略以确保其在新兴市场取得成功。


 Understanding and leveraging generational diversity     Understanding and Leveraging Generational Diversity for Organizational Success

随着全球化的发展,服务和产品目标更专注于区域性划分。此外,一些企业的全球客户需要高水平的服务和产品来满足他们多重需求和期望。


 Building a strong employer brand     Building a Strong Employer Brand at all Times for a Sustainable Organization         

在竞争且无国界的世界里,企业需要各种武器来吸引和保留他们最宝贵的财富-人才。即使在经济动荡时期,员工,特别是那些拥有高技术的有能力的员工,仍然是稀缺资源,雇主需要思考留住他们,找到最优候选人的方式。


 Gen Y     Gen Y @ Work - A Profile

如今的劳动力市场瞬息万变。4代人第一次并肩作战 – 50年代,60年代,70年代和80年代。每个年代的人都有其独到的价值观和态度。

我们深知80年代员工将是劳动力市场中的主力军。此份白皮书将帮助企业和 HR 更了解80年代员工和他们如何工作的。它揭露了新生代员工和其他年代员工工作上的差异性,并且介绍了如果吸引、保留和激励他们努力工作。


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