战略创新的招聘方案
每年一次的Kelly全球劳动力指数是针对工作及工作环境提出观点的调研。大约97,000来自美洲，亚太和欧洲的参与者参加了2011 年的调研，调研结果将季度的公布。此项调研旨在宏观的了解全球劳动力的变化和趋势。
Kelly全球劳动力指数调研发现，对中国员工来说金钱和生活方式将是他们改变工作的主要原因- 职业稳定已成过去
Kelly全球劳动力指数调研发现社交网络成为中国职位搜索的工具
Kelly全球劳动力指数调研发现中国员工已经扩大职位搜索范围至全球
