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    B2BBuilding a Strong Employer Brand at all Times for a Sustainable Organization
    在竞争且无国界的世界里,企业需要各种武器来吸引和保留他们最宝贵的财富-人才。即使在经济动荡时期,员工,特别是那些拥有高技术的有能力的员工,仍然是稀缺资源,雇主需要思考留住他们,找到最优候选人的方式。 ...
    19 Nov 2013
    B2BGen Y @ Work
    如今的劳动力市场瞬息万变。4代人第一次并肩作战 – 50年代,60年代,70年代和80年代。每个年代的人都有其独到的价值观和态度。我们深知80年代员工将是劳动力市场中的主力军。此份白皮书将帮助企业和 ...
    19 Nov 2013
    B2BUnderstanding and Leveraging Generational Diversity for Organizational Success
    随着全球化的发展,服务和产品目标更专注于区域性划分。此外,一些企业的全球客户需要高水平的服务和产品来满足他们多重需求和期望。 ...
    19 Nov 2013
    B2BTalent Cluster Snapshot: Life Sciences, China
    中国的生命科学市场增长迅速,2011 年已占全球市场的5.6%。到2015 年,有望成为全球第二大生命科学市场,仅次于美国。中国每年的医疗保健支出估计约为2,170 亿美元(2010 年数据)。迄今 ...
    31 Jul 2013
    B2BEmployee Engagement And Retention
    2013 Kelly 全球劳动力指数(KGWI)提供了美洲、欧洲、中东、非洲和亚太31 个国家超过120,000 名受访者对工作及工作场所的观点。KGWI 采取年度调查形式,调查了受访者对影响当代职 ...
    15 Nov 2013
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